مدیریت

شرکت Puli Paper، تولید کننده نوار گل، کاغذ ملامینه و کاغذ سفارشی است.

بهترین فروش

بیش از 41 سال تخصصی کاغذ | سازنده کاغذ سفارشی | Puli Paper

مستقر در تایوان، Puli Paper Mfg. Co., Ltd.، از سال 1979، تامین کننده محصولات کاغذی است که محصولات کاغذی سازگار با محیط زیست، قابل تجزیه، قابل تجزیه شدن و پایدار را ارائه می دهد. با گذشت زمان و اختصاص، Puli Paper بزرگترین تولید کننده کاغذهای ویژه در تایوان است و به مشتریان بی شماری در سراسر جهان خدمت می کند.

به بیش از ۶۵ کشور فروخته شده است، مجموعه ای گسترده از کالاهای کاغذی، از جمله کاغذ گل، کاغذ پاکت چای، کاغذ آب نما، کاغذ صنعتی، کاغذ مقوا، کاغذ بسته بندی هدیه، کاغذ روکش و لوازم هنری، محصولات کاغذی عمده فروشی سفارشی نیز در دسترس است.

حمل و نقل سریع، کالاهای کاغذی با قیمت مناسب که به صورت عمده برای خانه یا دفتر شما عرضه می شوند و با فرآیند تولید با کیفیت بالا، Puli Paper به مشتریان محصولات کاغذی عمده فروشی ارائه می دهد. با تکنولوژی تولید کالاهای کاغذی پیشرفته و 43 سال تجربه، Puli Paper تضمین می کند که تمامی تقاضاهای مشتریان برآورده می شود.

مدیریت

شرکت Puli Paper به سه بخش اصلی تقسیم می‌شود. هر سرپرست بخش پس از تکمیل آموزش‌های داخلی متنوع و کامل منصوب می‌شود. تیم آموزش دیده ما پیشنهادات و راهکارهای حرفه‌ای برای کسب و کار کاغذی به مشتریان خود ارائه می‌دهد، آیا مرتبط با فروش محصول یا توسعه است.

مدیریت

بخش تجاری:

  1. فروش محصول و خدمات پس از فروش.
  2. ارتباط و هماهنگی سفارشات و پیگیری فرآیند تولید.
  3. برنامه‌ریزی نمایشگاه و ارزیابی مزایا.
  4. تجزیه و تحلیل روند بازار و برنامه‌ریزی توسعه محصولات جدید.

بخش کنترل کیفیت:

  1. تعیین استانداردهای تولید که با هدف اصلی حفاظت محیط زیست همخوانی داشته باشد.
  2. تضمین کنترل کیفیت در فرآیند تولید.
  3. آموزش کنترل کیفیت کارکنان.

بخش تحقیق و توسعه:

  1. برنامه‌ریزی کلی و کنترل فرایند تولید.
  2. توسعه فرمول‌های جدید برای ارتقای عملکرد کاغذ.
  3. توسعه تکنیک‌های جدید برای بهبود فرایند تولید و افزایش کارایی.
  4. ارزیابی امکان‌پذیری توسعه محصول جدید و اجرای پیگیری.
  5. نگهداری تجهیزات تولید و توسعه تجهیزات جدید.

بخش مدیریت:

  1. فراهم کردن محیط کاری ایمن و بهداشتی برای کارمندان.
  2. بهبود رفاه کارمندان و تضمین توسعه حرفه‌ای آن‌ها.
  3. آموزش توانمندسازی حرفه‌ای کارمندان و آموزش ایمنی عملیاتی.
  4. بهبود توسعه شرکتی و ارائه خدمات کامل به مشتریان.