مدیریت

بهترین فروش

محصولات کاغذی | عرضه عمده محصولات کاغذی - Puli Paper

Puli Paper Mfg. Co., Ltd. ، عرضه کننده بیش از 60 کشور جهان است که در تایوان مستقر است Puli Paper Mfg. Co., Ltd. تامین کننده محصولات کاغذی عمده فروشی که از سال 1979 ارائه محصولات پاکسازی سازگار با محیط زیست، کامپوزیتی، زیست تخریب پذیر و پایدار است.

انتخاب گسترده ای از محصولات کاغذی از قبیل کاغذ گل، کاغذ کیسه های چای، کاغذ علامت های کاغذی، کاغذ کرافت، کاغذ راه راه، کاغذ بسته بندی هدیه، کاغذ پوشش داده شده و لوازم کاغذی هنر، کالاهای کاغذی سفارشی نیز در دسترس هستند.

حمل و نقل سریع، کالاهای کاغذی با قیمت مناسب که به صورت عمده برای خانه یا دفتر شما با فرآیند تولید با کیفیت بالا ارائه می شود، Puli Paper ارائه شده است مشتریان عمده فروشی محصولات کاغذی نوار گل، کاغذ روکش ملایم، کاغذ کراپ، کاغذ کیسه های چای، مقاله بافت هدیه، کاغذ کوره کاغذ، کاغذ فیلتر، کاغذ آبرسانی، مقاله هنری، مقاله تخصص در سراسر جهان.

با استفاده از پیشرفته ترین محصولات کاغذ پیشرفته و تکنولوژی 39 ساله، Puli Paper اطمینان حاصل می کند که به نیازهای هر مشتری پاسخ دهد.

مدیریت

شرکت کاغذ Puli به سه بخش اصلی تقسیم می شود. هر سرپرست واحد فقط پس از تکمیل آموزش های متنوع و کامل آموزش داده می شود. تیم آموزش دیده ما، مشتریان ما را با پیشنهادات و راهکارهای حرفه ای برای کسب و کار کاغذی، چه در رابطه با فروش محصول یا توسعه محصول، به مشتریان ارائه می دهد.

مدیریت

بخش کسب و کار:

  1. فروش محصولات و خدمات پس از فروش.
  2. ارتباط و هماهنگی سفارشات و ردیابی روند تولید.
  3. برنامه ریزی نمایشگاه و ارزیابی سود
  4. تجزیه و تحلیل روند روند و برنامه ریزی برای توسعه محصول جدید.

بخش کنترل کیفیت:

  1. استانداردهای تولید را مطابق با هدف اصلی حفاظت از محیط زیست قرار دهید.
  2. کنترل کیفیت را در فرآیند تولید کنترل کنید.
  3. آموزش کنترل کیفیت کارکنان.

بخش تحقیق و توسعه:

  1. برنامهریزی و کنترل کلی پروسه تولید.
  2. فرمول های جدیدی برای ارتقاء عملکرد کاغذ ایجاد کنید.
  3. ایجاد تکنیک های جدید برای اصلاح روند تولید و افزایش کارایی.
  4. ارزیابی امکان ایجاد یک محصول جدید و اجرای بعدی.
  5. نگهداری تجهیزات تولید و توسعه تجهیزات جدید.

بخش مدیریت:

  1. کارکنان را با یک محیط کار ایمن و بهداشتی ارائه دهید.
  2. بهبود رفاه کارکنان و ترویج شغلی خود را تضمین کنید.
  3. آموزش کارآیی کارکنان و آموزش ایمنی عملیات.
  4. بهبود توسعه شرکت ها و ارائه خدمات به مشتریان.