مدیریت

بهترین فروش

محصولات کاغذی | عرضه عمده فروشی محصولات کاغذی - کاغذ پولی

Puli Paper Mfg. Co., Ltd. به بیش از 60 کشور جهان ، مستقر در تایوان ، به فروش می رسد و عمده فروشنده محصولات کاغذی است که از سال 1979 کالاهای کاغذی سازگار با محیط زیست ، قابل جمع آوری ، تجزیه پذیری ، پایدار ، ارائه می دهد.

انتخاب گسترده ای از کالاهای کاغذی از جمله کاغذ گل ، کاغذ چای کیسه ای ، کاغذ واترمارک ، کاغذ کاردستی ، کاغذ راه راه ، کاغذ بسته بندی هدیه ، کاغذ روکش و لوازم کاغذ هنری ، محصولات کاغذی عمده فروشی سفارشی نیز موجود است.

حمل و نقل سریع ، کالاهای کاغذی با قیمت مناسب و منطقی که به صورت عمده به فرآیند تولید با کیفیت بالا به صورت عمده در منزل یا محل کار شما ارائه می شود ، Puli Paper به شما عمده فروشی محصولات کاغذی گلدار ، نوارهای گلدار ، کاغذ روکش ملامینه ، کاغذ کرپ ، کاغذ چای کیسه ای ، کاغذ بافت هدیه ، کاغذ راه راه ، کاغذ فیلتر ، مقاله علامت ، مقاله هنری ، مقاله تخصصی در سراسر جهان.

با هر دو تکنولوژی ساخت کالاهای کاغذی پیشرفته و 41 سال تجربه ، Puli Paper اطمینان حاصل می کند که خواسته های هر مشتری را برآورده می کند.

مدیریت

شرکت کاغذ پولی به سه بخش عمده تقسیم می شود. هر سرپرست بخش فقط بعد از گذراندن آموزش های متنوع و کامل داخلی منصوب می شود. تیم خوب و ماهر ما حرفه ای ترین پیشنهادات و راه حل ها را برای تجارت در کاغذ ارائه می دهد ، چه مربوط به فروش محصول یا توسعه باشد.

مدیریت

بخش تجارت:

  1. فروش محصولات و خدمات پس از فروش.
  2. ارتباط و هماهنگی سفارشات و پیگیری فرایند تولید.
  3. برنامه ریزی نمایشگاه و ارزیابی منافع.
  4. تجزیه و تحلیل روند بازار و برنامه ریزی توسعه محصول جدید.

بخش کنترل کیفیت:

  1. استانداردهای تولید را تنظیم کنید که مطابق با هدف اصلی حفاظت از محیط زیست باشد.
  2. کنترل کیفیت در فرآیند تولید را تضمین کنید.
  3. آموزش کنترل کیفیت کارمندان.

بخش تحقیق و توسعه:

  1. برنامه ریزی و کنترل کلی فرایند تولید.
  2. فرمول های جدیدی را برای ارتقاء عملکردهای کاغذ ایجاد کنید.
  3. تکنیک های جدیدی را برای بهبود فرآیند تولید و افزایش بهره وری ایجاد کنید.
  4. امکان سنجی تولید یک محصول جدید و اجرای بعدی آن را ارزیابی کنید.
  5. تجهیزات تولید را حفظ کرده و تجهیزات جدیدی را توسعه دهید.

بخش مدیریت:

  1. محیط کار ایمن و بهداشتی را برای کارمندان فراهم کنید.
  2. رفاه کارمندان را بهبود بخشیده و پیشرفت شغلی آنها را تضمین می کند.
  3. آموزش توانایی حرفه‌ای کارکنان و آموزش ایمنی عملکرد.
  4. توسعه شرکت را بهبود بخشیده و خدمات کاملی را به مشتریان ارائه می دهید.