مدیریت

Puli Paperشرکت، نوار گل، کاغذ روکش ملامینه و تولید کننده کاغذ سفارشی.

بهترین فروش

مقاله تخصصی بیش از 41 سال | تولید کننده کاغذ سفارشی |Puli Paper

مستقر در تایوان،Puli Paper Mfg. Co., Ltd.از سال 1979، یک تامین کننده محصولات کاغذی است که کالاهای کاغذی سازگار با محیط زیست، کمپوست پذیر، زیست تخریب پذیر و پایدار را ارائه می دهد. با گذشت زمان و فداکاری،Puli Paperبزرگترین تولید کننده کاغذ تخصصی در تایوان است و به مشتریان بی شماری در سراسر جهان خدمات ارائه می دهد.

به بیش از 65 کشور فروخته می شود، طیف گسترده ای از کالاهای کاغذی، از جمله کاغذ گل، کاغذ چای کیسه ای، کاغذ واترمارک، کاغذ کاردستی، کاغذ راه راه، کاغذ بسته بندی هدیه، کاغذ روکش و لوازم کاغذ هنری، محصولات کاغذی عمده فروشی سفارشی نیز موجود است. .

ارسال سریع، کالاهای کاغذی با قیمت مناسب که به صورت عمده برای شما ارائه می شودHomeیا دفتر با فرآیند تولید با کیفیت بالا،Puli Paperمحصولات کاغذی عمده فروشی را به مشتریان ارائه می دهد، هم با تکنولوژی پیشرفته تولید کالاهای کاغذی و هم 43 سال تجربه،Puli Paperتضمین می کند که خواسته های هر مشتری برآورده می شود.

مدیریت

Puli Paperشرکت به سه بخش عمده تقسیم می شود. هر ناظر بخش تنها پس از تکمیل آموزش های داخلی متنوع و کامل منصوب می شود. تیم آموزش‌دیده ما حرفه‌ای‌ترین پیشنهادها و راه‌حل‌ها را برای تجارت کاغذ، خواه مربوط به فروش محصول یا توسعه محصول، به مشتریان خود ارائه می‌دهد.

مدیریت

بخش بازرگانی:

  1. فروش محصولات و خدمات پس از فروش.
  2. ارتباط و هماهنگی سفارشات و پیگیری فرآیند تولید.
  3. برنامه ریزی نمایشگاه و ارزیابی سود.
  4. تجزیه و تحلیل روند بازار و برنامه ریزی توسعه محصول جدید.

بخش کنترل کیفیت:

  1. ایجاد استانداردهای تولیدی که با هدف اصلی حفاظت از محیط زیست مطابقت دارد.
  2. از کنترل کیفیت در فرآیند تولید اطمینان حاصل کنید.
  3. آموزش کنترل کیفیت کارکنان.

بخش تحقیق و توسعه:

  1. برنامه ریزی و کنترل کلی فرآیند تولید.
  2. فرمول های جدیدی برای ارتقاء عملکرد کاغذ ایجاد کنید.
  3. توسعه تکنیک های جدید برای اصلاح فرآیند تولید و افزایش کارایی.
  4. امکان سنجی توسعه یک محصول جدید و اجرای بعدی را ارزیابی کنید.
  5. حفظ تجهیزات تولید و توسعه تجهیزات جدید.

بخش مدیریت:

  1. محیط کار ایمن و بهداشتی را برای کارکنان فراهم کنید.
  2. بهبود رفاه کارکنان و تضمین توسعه شغلی آنها.
  3. آموزش توانایی حرفه ای کارکنان و آموزش ایمنی عملیات.
  4. بهبود توسعه شرکت و ارائه خدمات کامل به مشتریان.